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寻找盈利之路充满曲折 软银投资多家公司遭遇裁

在进入2020年的第一周,软银投资的四家公司——-Oyo,Rppi,Getround和Zume,就统共裁员达2600人。更多的裁员将在本月尾之前到来。

腾讯科技讯 5月9日,据外媒报道,近年来,许多看起来颇有潜力的始创公司都从日本软银集团得到了巨额投资,从机械人披萨制造商到折扣型酒店运营商等,并在这个历程中赓续强盛年夜。然而现在,跟着这家日本巨子面临着若何兑现投资回报的问题,其位于天下各地的投资工具都受到了裁员潮的袭击。

据统计,在进入2020年的第一周,软银投资的四家公司——-Oyo,Rppi,Getround和Zume,就统共裁员达2600人。更多的裁员将在本月尾之前到来。截至到5月初,得到软银投资的公司今年迄今裁员至少达到3700人,这还不包括大年夜量被迫因疫情进入无薪休假的人。

在这些裁员发生之前,软银支持的其他公司,包括WeWork、Uber、Wag和Fair等在去年第四时度就进行了大年夜规模裁员。据相关机构统计,软银支持的公司去年统共裁员跨越7500人。这个数字不包括像WeWork在美国和加拿大年夜外包的1000名洁净工群体。这些公司的麻烦孕育发生了连锁反映,由于许多公司都与承包商相助,比如为Wag遛狗的人,他们享受的劳动保护比全人员工更少。

在呈现重大年夜吃亏后,软银更多地斟酌投资公司的盈利之路。2月初,软银首席履行官马特·伽马奇-阿塞林(Matt Gamache-Asselin)表示,在经由过程其第二只巨型基金投资Alto Pharmacy之前,软银在尽职查询造访历程中强调了盈利能力。他说:“真的,从一开始,我就对盈利能力和经济学的深度和严谨性认为惊疑。”

软银本身也在对高管团队进行改组,两名高管于2月份离职。有传言称,未来还会有更多更改。软银谈话人没有回覆记者的置评哀求。

美国媒体正在追踪软银投资重点公司的裁员环境以及当前体现,详细环境如下:

1.WeWork在5月份至少裁员数百人

陷入八方受敌田地的办公空间共享始创公司WeWork将在5月份裁员数百人,为期一个月的裁员计划影响了从设计到贩卖等各部门。该公司谈话人频频回绝走漏裁员总数。5月份的裁员还袭击了WeWork的编程练习营Flatiron School,100名员工受到影响,主如果设计和营销方面的员工,由于该练习营慢慢停止了以设计为重点的课程。

作为5月份革新的一部分,WeWork正在重组其社区团队。根据泄露给媒体的文件显示,员工可以在申请新事情和面临开除之间做出选择。有报道称,这次大年夜规模裁员发生在3月下旬250名员工被裁员之后,这与新型冠状病毒疫情无关。去年11月,该公司在举世范围内裁员2400人,约占员工总数的20%。

WeWork在美国和加拿大年夜雇佣了约1000名外包洁净员工,这一更改计划是在其IPO掉败的前几个月进行的。4月中旬,WeWork的外包相助伙伴JLL开除了很多洁净员工。WeWork董事长马塞洛·克劳尔(Marcelo Claure)的义务是重振陷入逆境的公司。

2019年头?年月,WeWork的私人估值达470亿美元,使其成为美国估值最高的私人始创公司。但WeWork备受等候的首次公开募股(IPO)文件显示,该公司呈现了巨额吃亏,并让潜在投资者对该公司的引导力和商业模式孕育发生了质疑。现在,该公司估值不到50亿美元,投资者仍在减持股份。杰富瑞(Jefferies)表示,继8月份减少代价1.46亿美元持股后,该公司上季度将其投资代价再次减少了6900万美元。

去年,WeWork的主要投资者之一软银集团终极出价95亿美元收购WeWork的多半股权,前WeWork首席履行官兼联合开创人亚当·诺伊曼(Adam Neumann)得到了17亿美元补偿,以此换取他的离职。

2.Oyo筹备在英国裁员数百人

折扣酒店运营商Oyo在1月份经历了举世大年夜规模裁员后,该公司在4月份再次表示,面对疫情影响,它将让数量不详的员工进入无薪休假状态。此前有媒体报道,Oyo还筹备在英国裁员150-200人。

据悉,这家总部位于印度的公司在1月下旬进行了两轮裁员,在美国开除了贩卖和支持职员。这次裁员总数约为360名员工,占其美国员工总数的三分之一。Oyo和软银谈话人没有回覆多个置评哀求。在美国进行裁员之前,Oyo在中国和印度裁员1800人。3月份时,该公司盘算在中国再裁员3000人。只管如斯,重组还没有停止,Oyo计划在未来四个月内在印度再裁员1200人。

Oyo在给媒体的声明中说:“我们仍旧是最得当事情的地方之一,此中一个关键缘故原由是我们有能力以任人唯贤的要领持之以恒地评估、奖励和认可小我的体现,并使他们能够前进自己的体现。”

Oyo容许人们经由过程其利用法度榜样在80多个国家和地区预订酒店房间。它将苦苦挣扎确当地酒店转变为OYO特许经营连锁酒店,投入资金从新装修,并确保无线互联网正常事情,并从每次预订中提成。

Oyo已经筹集了跨越30亿美元的本钱,只管上次融资包括其年轻的首席履行官里特什·阿加瓦尔(Ritesh Agarwal)自己供给的7亿美元。他从现有投资者LightSpeed Venture Partners和红杉本钱(Sequoia Capital)手中回购了股票,这是将Oyo的估值前进到100亿美元的买卖营业的一部分。自2015年以来,软银不停在向该公司注入资金。

数据公司Thinknum阐发了每条招聘信息,发明Oyo将此中的一部分资金用于员工扩大,此中大年夜部分在印度。在美国,自去年7月以来,该公司宣布的招聘信息不到20个,现在降至不到10个。在举世范围内,Oyo的招聘信息在去年急剧下降,从8月份最高水平的775个下降到今朝的23个。

3.客路旅行因疫情开除了300多人

因为新冠疫情爆发,总部位于喷鼻港的在线旅行机构客路旅行(KLook)已经开除了300多人,同时让别的300多名员工无薪休假。该公司去年有2000多名员工。

2019年4月,客路旅行在软银旗下愿景基金(Vision Fund)牵头的D轮融资中筹集了4.25亿美元资金。该公司当时表示,将应用这笔资金为地舆扩大供给资金,包括在奥运会之提高入日本,今朝因为疫情爆发的缘故原由,这一扩大已被推迟。

4.2019年裁员后Brandless关闭

折扣电商平台Brandless在经历了动荡的2019年后于今年2月关闭,此前其新任首席履行官猜测到2021年将实现盈利。跟着营业的慢慢停止,该公司计划裁员约70人,占员工总数的90%。Brandless今朝剩下的10名员工将努力实行着末的客户订单,并斟酌收购要约。

Brandless于2017年推出,主如果以低价贩卖自有品牌的家居和小我照料护士产品。当它推出时,其网站上的险些所有产品定价都是3美元。2018年10月份,Brandless表示,它正寻求开始在主要零售商的实体店贩卖其产品,这标志着其纯在线商业模式发生转变。然而在经历了动荡的一年后,商业模式发生了变更。

Brandless首席履行官蒂娜·夏基(Tina Sharkey)于2019年3月份告退,转而担负董事会联席主席,当时正值其与软银的关系首要之际。夏基的角色转换并不是这家折扣电商平台的独一变更。据悉,Brandless在3月份裁员13%。当其产品都定价为3美元时,该公司在库存治理和盈利能力方面举步维艰。

之后,该公司表示将向CBD扩大,Brandless的新任CEO吸收采访时表示,他觉得公司可能在2021年之前实现盈利。Brandless筹集了近3亿美元资金,此中包括2018年9月由软银牵头进行的2.4亿美元C轮融资。不过,该轮融资后被分成两个部分。此中软银供给了1亿美元资金,并允诺根据某些里程碑再供给1.2亿美元资金。不过,第二部分从未实现。

5.Light裁员折半员工

总部位于加州红木城的相机始创公司Light Labs在软银牵头的2018年7月D轮融资中筹集了1.21亿美元资金。孙正义当时建议Light从破费者照相转向自动驾驶汽车。在转向后,Light在去年7月份裁减了大年夜约折半员工,并“取消了原有的智妙手机摄像头技巧,以赞助遏制吃亏”。今朝还不清楚有若干员工被开除。Light统共筹集了1.86亿美元资金,2018年7月的估值为3.96亿美元。

6.Flexport筹集10亿美元后裁员50人

今年2月初,物流公司Flexport发布裁员50人,占员工总数的3%。该公司谈话人称,裁员是重组的一部分,意味着“行动更快、布局更清晰、更有目的性”。这位谈话人说:“我们在赞助我们高效办事客户的领域投资不够,当我们实际上必要机动和适应性来最好地为客户办事时,我们在扩展现有流程方面投资过度,分外是在举世贸易前所未有的动荡时候。”这家物流公司于2019年2月在软银牵头的D轮融资中筹集了10亿美元,该轮融资对其估值为32亿美元。

7.Zume裁减360名员工和1/3高管

估值10亿美元的机械人披萨始创公司Zume在今年1月份发布360名员工被开除几个小时后,掉去了三分之一的高管团队。跟着更广泛的计谋从其闻名的披萨制作机械人转向可堆肥的包装,Zume现在发明自己没有首席商务官、首席财务官、首席技巧官和首席营收官。

裁员发生之际,恰值这家位于加州山景城的始创公司在努力从软银得到额外资金。Zume联合开创人兼首席履行官亚历克斯·加登(Alex Garden)变得异常审慎,以至于他限定了高档员工与外部投资者的所有沟通。在软银的愿景基金进行了3.75亿美元的风险投资后,该公司近来的估值为10亿美元。

8.Getround裁员150人

汽车租赁平台Getround裁员约150人,占员工总数的四分之一。软银在该公司2018年D轮融资中投资3亿美元。在1月7日的博客文章中,Getround开创人萨姆·扎伊德(Sam Zaid)表示:“如斯快速的增长也给我们的组织带来了伟大年夜压力。”

他写道:“在这段光阴里,我们学到了很多关于我们营业的常识,以及平衡增长与效率的紧张性。软银凭借其独特的专家、资本和相助伙伴收集,大年夜力支持这一变更。”Getround统共筹集了6.12亿美元资金,当前估值为17亿美元。

9.Rappi裁员约300人

拉美外卖始创公司Rappi今年1月份发布裁员约6%,约影响300名员工。而在不到一年前,软银牵头支持其进行了10亿美元的融资。该公司在给媒体的声明中称:“事实上,我们正在2020年重点领域积极招聘大年夜量员工。我们正在对我们的技巧团队进行大年夜量投资,将某些角色自动化,从新平衡领域,并回收体现优良的员工。”但该公司没有阐明计划增添若干员工。

Rappi联合开创人塞巴斯蒂安·梅佳(Sebastian Meijia)称,当媒体扣问公司多久才能盈利时,他觉得重要义务是实现快速增长。该公司统共筹集了14.6亿美元资金,当前估值为35亿美元。

10.Uber去年裁员1000多人

Uber于2019年5月份上市,去年经历了三轮裁员,导致这家叫车公司裁员1000多人。这些裁员影响了约400名营销职员、350名自动驾驶汽车部门的员工以及435名产品和工程部门的员工。总体而言,Uber约有2.7万名员工。

自去年5月份首次公开募股(IPO)以来的几个月里,Uber不停面临实在现盈利的伟大年夜压力。裁员等减少资源的努力,以及前进游客票价,都是这一举措的组成部分,华尔街阐发师迄今对这些举措表示赞美。自上市今后,该公司股价去年暴跌17%。软银是Uber最大年夜股东。

11.Fair去年10月份裁员300人

面向破费者和Uber司机的短期租车平台Fair在去年10月份裁员约300人。这次裁员是在软银忽然进行审计导致备受争议的首席履行官斯科特·佩因特(Scott Painter)及其哥哥、首席财务官下台之落后行的。

去年11月,媒体采访了十几名现任和前任员工,他们说清楚明了这家始创公司若何在10个月内烧掉落了近4亿美元,此中大年夜部分来自软银注资,这是一个始创公司走上爆炸性增长蹊径的警示故事。软银的救援计划包括急速注资2500万美元以保持公司运营。

12.Wag去年开除了182名员工

遛狗始创公司Wag去年第四时度体现不佳,其首席履行官希拉里·施耐德(Hilary Schneider)于11月下旬离职,加入照片分享公司Shutterfly,该公司经历了第二轮裁员,2019年的裁员总数达到182人。软银还发布,将把所持近50%的股份回售给该公司,价格大年夜幅折让,并放弃两个董事会席位。

软银的愿景基金去年年头?年月首次投资于这家遛狗始创公司,将该公司的估值推高至约6.5亿美元。但这家公司在竞争中举步维艰,去年10月份有报道称,它正在寻求打折出售自己。软银的孙正义在其最新的投资者申报中彷佛表达了对Wag的担忧,由于他将遛狗公司称为愿景基金较为麻烦的投资之一。知情人士表示,软银出售所持股份之前,该公司董事会内部在未来实现盈利的蹊径上存在不同。Wag统共筹集了3.61亿美元资金。

13.Katerra去年裁员300多人

模块化修建公司Katerra去年12月表示,将关闭凤凰城的工厂,并裁员约200人。去年11月,Katerra联合开创人弗里茨·沃尔夫(Fritz Wolff)脱离了公司。该公司始终在努力留住高管,四年内换了三名CEO和三名CFO。去年10月份,该公司在美国三个州裁员100多人。

Katerra已经筹集了12.4亿美元资金,近来一次是在软银牵头的2018年1月进行的一轮8.65亿美元融资。据悉,这轮融资对这家始创公司的估值略高于30亿美元。

14.Ola重组裁员350名员工

2019年11月,印度网约车公司Ola表示,将重组约350名员工的事情岗位,部分员工将调任其他职位。据报道,该公司仍在扩大,计划在伦敦推出办事。去年,Uber的伦敦牌照被当地政府吊销。Ola已经在英国的八个城市以及澳大年夜利亚和新西兰开展营业。Ola已经筹集了37.8亿美元资金,估值为44.4亿美元。软银2017年2月牵头参加了其3.3亿美元的融资。

15.OpenDoor去年7月裁员50人

在线家政公司OpenDoor去年6月份裁减了1300名员工中的约50人,并竣事了为小办公室供给免费午餐。该公司还要求全美各地办公室的约300名员工搬家到凤凰城干事处。只管进行了裁员,但OpenDoor计划在凤凰城干事处增添250名员工。这家始创公司计划明年将凤凰城的员工数量翻一番,达到500多人,并将继承在其所有市场招聘员工。OpenDoor的着末一次估值为38亿美元。

16.Heed得到软银投资9个月后关闭

专注于体育赛事的人工智能公司Heed于去年7月份关闭。该公司在美国和以色列拥有约30名员工,上一次筹集资金是2018年10月软银牵头进行的融资。部分Heed员工得到了在开创人其他公司的事情时机。在倒闭之前,Heed应用人工智能来评论比赛,并向球迷供给看法。

软银掉去多名高管

除了上述诸多投资公司大年夜肆裁员,软银本身也在经历着高管流掉。今年2月初,软银多名高管离职,将来可能还会有更多高管离职。

据报道,愿景基金美国投资治理合股人迈克尔·罗宁(Michael Ronen)在表达了对软银“问题”的担忧后离职。罗宁在高盛(Goldman Sachs)事情了近20年后,于2017年加入该公司。在软银,他引导了运输和物流方面的投资。

在罗宁离职的消息传出前一天,软银首席人事官米歇尔·霍恩(Michelle Horn)发布离职。霍恩在麦肯锡事情了23年后,于2019年1月加入这家日本投资公司。当她开始在软银事情时,直接向首席履行官孙正义(Masayoshi Son)和首席运营官马塞洛·克劳尔(Marcelo Claure)陈诉请示事情,后者也是WeWork的董事长。在软银,她是级别最高的女性高管之一。

除此之外,软银可能会有更多高管离职。据悉,软银正在讨论元老罗恩·费舍尔(Ron Fisher)的未来。他支持WeWork的投资,多年来始终与孙正义关系亲昵。软银此前传播鼓吹,费舍尔是“软银家族中最有代价的成员”,“哪儿也不会去”。(腾讯科技审校/金鹿)

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